Аннотация
Статья посвящена анализу негативных тенденций, складывающихся в сфере занятостии определяющих дисбаланс потребностей в специалистах, с одной стороны, и их подготовкисистемой образования – с другой. Рассматриваются проблемы дифференциации оплаты трудав различных секторах экономики, трудовые мотивации и трудовые стратегии молодежи, приоритеты работодателя при найме работников. На основе статистической и социологической информации сделаны выводы относительно корректности интерпретации сигналов рынка труда овостребованности специалистов различного профиля.
Комментарии
Сообщения не найдены