- Код статьи
- S0132-16250000616-3-1
- DOI
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том / Выпуск № 5
- Страницы
- 51-58
- Аннотация
- В статье рассматриваются вопросы, связанные с распространенностью неформальных практик в отношениях "работник - работодатель" по поводу временной нетрудоспособности работников. Авторы вводят понятие "латентной нетрудоспособности", подразумевая под ней реальную ситуацию временной нетрудоспособности работника в связи с заболеванием, не подпадающим под регулирование нормами трудового законодательства из-за отсутствия формального основания - больничного листа; определили актуальность здоровья и его позиционирование в качестве одной из важнейших жизненных ценностей россиян; рассмотрели практикуемые населением формы и способы поддержания здоровья, обращение за оформлением больничного листа в случае заболевания; описали масштабы и динамику распространенности латентной нетрудоспособности; рассчитали среднюю продолжительность латентной нетрудоспособности и определили факторы, влияющие на оформление работником больничного листа или отказа от его оформления.
- Ключевые слова
- СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, НЕФОРМАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, РАБОТНИКИ, РАБОТОДАТЕЛИ, ЗДОРОВЬЕ, ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ, ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, ЛАТЕНТНАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, ЦЕННОСТНЫЕ УСТАНОВКИ, БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
- Дата публикации
- 01.05.2009
- Всего подписок
- 0
- Всего просмотров
- 586
ООНГосударство и право
- ISSN (Print) 1026-9452
- ISSN (Online)2713-0398
ЛАТЕНТНАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ - ХАРАКТЕР, ФАКТОРЫ, МАСШТАБЫ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека