- Код статьи
- S0132-16250000376-9-1
- DOI
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 382 / Номер 2
- Страницы
- 29-38
- Аннотация
- Анализируется опыт изучения трудовой мотивации в трансформирующемся российском обществе. Особое внимание уделено рассмотрению методик изучения мотивации труда. Показано, что методики, применяемые как в советские времена, так и в постсоветский период, не позволяют получать информацию, которая может быть использована непосредственно в практике управления трудовой деятельностью работников. Автор предлагает методику, в которой определение мотивационной значимости элементов производственной ситуации базируется на анализе взаимосвязей показателей, отражающих сбалансированность между трудовыми ценностями (притязаниями) и возможностью их достижения в трудовой деятельности (оценками нынешней работы), с одной стороны, и характером идентификации рабочих с предприятием, с другой. Методика может быть использована для выявления управляемых факторов трудовой деятельности рабочих на конкретных промышленных предприятиях.
- Ключевые слова
- трудовые ценности; мотивы труда; производственная ситуация; факторы труда; рабочие
- Дата публикации
- 01.02.2016
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 564
ООНГосударство и право
- ISSN (Print) 1026-9452
- ISSN (Online)2713-0398
МОТИВАЦИЯ ТРУДА В ПОСТСОВЕТСКОЙ РОССИИ: ОПЫТ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЙ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека