ТРУД В ЭПОХУ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
ТРУД В ЭПОХУ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
Аннотация
Код статьи
S0132-16250000338-7-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Страницы
44-52
Аннотация
В статье рассматриваются концепции, посвященные росту неопределенности трудовых отношений в современном обществе. Проанализирован западный и российский опыт изучения этой проблемы. Выявлено, что наибольшее распространение в научной среде получила концепция прекариата британского ученого Г. Стэндинга, в которой рост неопределенности в труде рассматривался с позиций изменения условий труда. Этой позиции противостоит концепция американского ученого Д. Пинка, который акцентирует свое внимание на изменении содержания труда в постиндустриальной экономике. Позиции Г. Стэндинга и Д. Пинка отражают противоположные оценки растущей неопределенности в трудовой сфере. В статье осуществлен сравнительный анализ обеих концепций. Выявлены общие и отличительные черты, а также их достоинства и недостатки. Основным недостатком обеих концепций является их однофакторность, которая не отражает всей сложности данного явления. Поэтому для более целостного понимания трудовой деятельности при растущей неопределенности в статье была предпринята попытка синтеза обеих концепций, которая была осуществлена путем соединения условий и содержания труда, а также сектора экономики, в котором осуществляется трудовая деятельность.
Ключевые слова
неопределенность, нестандартные трудовые отношения, прекариат, нация свободных агентов
Классификатор
Дата публикации
01.11.2017
Всего подписок
4
Всего просмотров
509
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

Бауман З. Индивидуализированное общество / Пер. с англ.; под ред. В.Л. Иноземцева; Центр исслед. постиндустр. об-ва. журн. “Свободная мысль”. М.: Логос, 2002.

Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2000.

Бобков В.Н, Вередюк О. В., Колосова Р. П., Разумова Т. О. Занятость и социальная прекаризация в России: введение в анализ: монография. М.: ТЕИС, 2014.

Гасюкова Е. Н. Прекаризация: концептуальные основания, факторы и оценки. Мир и Россия // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. 2015. Т. 8. № 6 (44). С. 28–46.

Гимпельсон В.Е., Зудина А.А. “Неформалы” в российской экономике: сколько их и кто они? // Вопросы экономики. 2011. № 10. С. 53–76.

Голенкова З.Т. Прекариат как новое явление в современной структуре // Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Новый хронограф, 2015.

Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда / Пер. с фр.; общ. ред. пер. Н.А. Шматко. СПб.: Алетейя, 2009.

Кордонский С. Г. Россия: поместная федерация. М.: Европа, 2010.

Пинк Д. Нация свободных агентов. Как новые независимые работники меняют жизнь Америки. М.: Секрет фирмы, 2005.

Рабочая сила, занятость и безработица. 2016. Стат. сборник. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_61/Main.htm (дата обращения: 10.05.17).

Раковски К. А. Конвергенция и дивергенция в дебатах латиноамериканистов о неформальном секторе // Экономическая теория преступлений и наказаний. 2000. № 2. URL: http://corruption.rsuh.ru/magazine/2/n2–05.shtml (дата обращения: 10.05.17).

Скотт Д. Благими намерениями государства. Почему и как проваливались проекты улучшения условий человеческой жизни / Пер. с англ. Э.Н. Гусинского, Ю.И. Турчаниновой. 2-е изд. М.: Университетская книга, 2010.

Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: Маргинем Пресс, 2014.

Тощенко Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. № 6. С. 3–13.

Флорида Р. Креативный класс. Люди, которые создают будущее / Пер. с англ. Н. Яцюк; науч. ред. Р. Хусаинов. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.

Шкаратан О. И., Карачаровский В. В., Гасюкова Е. Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994–2013) // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 99–110.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести