В статье рассматривается проблематика трансформации методов правового воздействия в условиях цифровой экономики на примере внедрения риск-ориентированной правовой модели в область регулирования надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и управления системой охраны труда в организации. Риск-ориентированная правовая модель автором рассматривается как динамический, обеспеченный как правовыми, так и информационными технологиями профилактический способ правового воздействия, цель которого заключается в стимулировании активности субъектов трудовых правоотношений, повышении их социальной ответственности. Ключевым элементом риск-ориентированной правовой модели является категория риска. Тезис о необходимости специализированного подхода к методике идентификации и оценке уровня профессионального риска иллюстрируется на примере психосоциального риска.
Scopus
Crossref
Higher Attestation Commission
At the Ministry of Education and Science of the Russian Federation
Scientific Electronic Library