- Код статьи
- S27130398S1026945225090084-1
- DOI
- 10.7868/S2713039825090084
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том / Номер выпуска 9
- Страницы
- 95-103
- Аннотация
- В правоведении сложился традиционный подход о том, что трудовой договор – особое соглашение между работником и работодателем, заключение и исполнение которого регулируется нормами трудового права. В юридической доктрине и судебной практике от данного подхода постепенно стали отказываться, рассматривая отдельные положения (части, условия) и в целом трудовой договор, а также трудоправовые выплаты в качестве сделки (гражданско-правовой, корпоративной и т.д.). Трудовые договоры в ряде случаев стали квалифицироваться по нормам иных отраслей законодательства (например, гражданского, корпоративного и банкротного), в том числе как смешанные и непоименованные договоры. Привычной практикой стала правовая оценка трудового договора или исполнения по нему как самостоятельной гражданско-правовой сделки. В настоящей работе исследуется указанная проблематика, дается оценка степени конвергенции норм различных отраслей права при квалификации положений трудового договора и (или) его исполнения. Анализируется предел возможной вариативной регламентации вопросов заключения и исполнения трудового договора отдельными отраслями права, а также основания оспаривания указанного договора. В результате исследования обобщается опыт судебной практики и предлагаются новые подходы к толкованию трудового договора как частноправовой сделки.
- Ключевые слова
- трудовой договор частноправовая сделка структура сделки существенные условия основные условия крупная сделка оспаривание сделки
- Дата публикации
- 05.12.2025
- Год выхода
- 2025
- Всего подписок
- 0
- Всего просмотров
- 7
Библиография
- 1. Агашев Д.В. Недействительность трудового договора и признание трудового договора не действующим как перспективный способ защиты трудовых прав // Ежегодник трудового права. 2023. № 13. С. 245–260.
- 2. Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений: дис. … д-ра юрид. наук. М., 2004. С. 155–162.
- 3. Варшавский К.М. Трудовой договор по Кодексу законов о труде 1922 г. Пг., 1923. С. 20, 21.
- 4. Головина С.Ю. Использование частноправовых конструкций при кодификации российского трудового законодательства // Кодификация российского частного права 2019: сб. науч. тр. / под ред. Д. А. Медведева. М., 2019. С. 432–459.
- 5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 1999. С. 174.
- 6. Двоеглазова Н.И., Носкова Ю.К. О сделках в трудовом праве и праве социального обеспечения // Ежегодник трудового права. 2023. № 13. С. 106–118.
- 7. Договорное право (общая часть): постатейный комментарий к статьям 420–453 Гражданского кодекса Российской Федерации / отв. ред. А.Г. Карапетов. М., 2020.
- 8. Драчук М.А., Чуча С.Ю. Учредительные документы организации-работодателя как форма закрепления трудовых прав и обязанностей // Росс. ежегодник трудового права. 2013. № 8. С. 324–332.
- 9. Егоров А.В. Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права // Закон. 2022. № 10. С. 51–64.
- 10. Егоров А.В. Оспаривание трудовых выплат при банкротстве // Вестник гражданского права. 2022. № 5. С. 119–140.
- 11. Лаптев В.А. Источники предпринимательского права в Российской Федерации. М., 2017. С. 200–216.
- 12. Лебедев В.М. О понятии сделки в ГК РФ // Вестник Томского гос. ун-та. Серия: Право. 2012. № 361. С. 115, 116.
- 13. Лузянина Т.Ю. Понятие сделок в трудовом праве // Вестник Воронежского гос. ун-та. Сер.: Право. 2022. № 1 (48). С. 52–63.
- 14. Лузянина Т.Ю. Юридический состав сделок в трудовом праве // Право. Журнал ВШЭ. 2022. № 2. С. 187–215.
- 15. Мершина Н.Д., Каспарова Ю.И. Недействительность трудового договора: проблемы правоприменения // Современная наука. Актуальные проблемы теории и практики. Сер.: Экономика и право. 2017. № 5. С. 96–98.
- 16. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью»: в 2 т. / под ред. И.С. Шиткиной. М., 2021. Т. 2.
- 17. Суворов Е.Д. Банкротное право. М., 2023. С. 344–383.
- 18. Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. Ч. 1: Общие учения. Ярославль, 1913. С. 109, 110, 132–138.
