[1]Abou S. L’identité culturelle: relation interethnique et problèmes d’acculturation. — Paris : Anthropos, 1981.
[2]Adler N.J. Comportement organisationnel: une approche multiculturelle. — Ottawa: Editions Reynald Goulet inc., 1994.
[3]Aktouf O. Leadership interpellable et gestion mobilisatrice // Gestion internationale de gestion. — 1990. — Vol. 15. — No 4.
[4]Albagli C., Henault G.M. (s.dir.) La création d'entreprise en Afrique. — Vanves (92178): EDICEF, 1996.
[5]Aldrich H. Organizations evolving. — Newbury Park, CA: Sage Publications, 1999.
[6]Amselle J.-L. Au cœur de l’ethnie. Ethnies, tribalisme et Etat en Afrique. — Paris: La Dé-couverte, 1985.
[7]Annamaria R. Ethnie — Ethnicité // Le retour de l’ethnocentrisme. Recherches revue du M.A.U.S.S. 1999. No 13. — Paris: La Découverte.
[8]Arcin A. Histoire de la Guinée française — Rivières du Sud — Fouta Dialo Région du Soudan. — Paris, 1970.
[9]Arellano R., Gasse Y., Verna G. (s.dir.) Les entreprises informelles dans le monde. — Sainte-Foy: Presses de l’Université Laval, 1994.
[10]Bachelor A., Joshi P. La méthodologie phénoménologique de recherche en psychologie: guide pratique. — Québec: Presses de l’Université Laval, 1998.
[11]Balde A., Wann B. Contribution а l’etude de l’evolution des coutumes sociales au Tchad (Futa central et oriental). — DES, Kankan: IPJN, 1999.
[12]Balibar E., Wallerstein I. Race, nation, classe, les identités ambigues. — Paris: La Découverte, 1998.
[13]Banque africaine de developement. Fonds africain de developement. République du Tchad // Document de strategie par pays, 1996—1998. 1996.
[14]Banfield E. The Moral Basis of a Backward Society. — Cambridge (Mass.): Harvard Uni-versity Press, 1993.
[15]Bangura M. Contribution à l’histoire des ouaddai du 16e au 19e siecles. — DES, Ndjamena: IPGAN, 1972.
[16]Barnouw V. Culture and Personality. — Homewood, Ill.: Dorsey Press, 1963.
[17]Barry A.A.B. Les violences collectives en Afrique: Le cas tchadien. — Paris, Montreal, 2000.
Комментарии
Сообщения не найдены