В Душанбе по инициативе Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (РТ) и при поддержке Европейского Союза совместно с ЮНИСЕФ в Таджикистане, Московским государственным университетом имени М.В. Ломоносова (МГУ) и Филиалом МГУ в Душанбе, РОС 15 июня 2021 г. состоялась международная конференция, посвященная изменениям социально-трудовых отношений в современный период. Ведущие специалисты и ученые из Москвы, Душанбе, Вены, Екатеринбурга, Бонна обсудили условия и проблемы цифровизации общества, внедрение цифровых технологий в экономику и управление социальной сферой, совершенствование механизмов социальной защиты, регулирование миграционных потоков.

С приветственными словами выступили: министр труда, миграции и занятости населения <strong>Ш. Амонзода</strong>, министр промышленности и новых технологий <strong>К. Шерали</strong>, министр энергетики и водных ресурсов <strong>Д.Д. Шофакир</strong>, проректор по международным отношениям МГУ<strong> Ю.А.Мазей</strong>,<strong> </strong>заместитель проректора по международным отношениям МГУ <strong>Д.Н. Нидоев</strong>, поверенная в делах делегации ЕС в Таджикистане<strong> П. Гаспарова</strong>,<strong> </strong>глава Представительства ЮНИСЕФ в РТ<strong> О.М. Когали</strong>, представители Исполнительного аппарата президента РТ, представители парламента, ключевых отраслевых министерств, гражданского общества, СМИ.

В докладе <strong>Е.Ю. Ивановой</strong> (ИС ФНИСЦ РАН, Москва) было отмечено существование множества требований, предъявляемых к постановке задач, требующих цифровой реализации, технической и правовой защищённости персональных данных. Но вместе с этим возникают проблемы сохранения гуманистической сущности человека, считает <strong>Л.</strong><strong>П. Зернова </strong>(МФТИ, Москва). <strong>А. Рейчел</strong> (GiZ, Бонн) подчеркнул, что цифровые решения улучшают многие аспекты как реальной экономики, так и жизни отдельных лиц.

Технологические изменения в цифровой среде провоцируют динамические и структурные преобразования в экономике России и на рынке труда в целом. О комплексе мер по их преодолению сообщила <strong>М.В. Кудина </strong>(МГУ, Москва). Исследование перспектив становления цифровой экономики в контексте социально-экономических отношений в Таджикистане расмотрел <strong>З.С. Султонов</strong> (ТГУК, Душанбе).<strong> С. Аминов</strong> (МОТ, Душанбе) отметил риски формирования будущих поколений «цифровых поденщиков» при использовании искусственного интеллекта, автоматизации и робототехники в трудовой деятельности. Глобальный обзор подходов и тенденций при внедрении цифровых технологий используемых при предоставлении помощи уязвимым людям представлен <strong>З.А.Комиловой</strong> (Душанбе, ЮНИСЕФ).

Проблемы гендерной дискриминации на рынке труда в странах ЕС в условиях цифровизации поднимались в докладе <strong>Е.А. Мосаковой </strong>(МГУ, Москва). Основные направления цифровой трансформация и традиционных профессий в процессе цифровизации были рассмотрены <strong>В.А. Мансуров</strong><strong>ым</strong><strong> </strong>и<strong> Е.А. Шатровой </strong>(РОС, ИС ФНИСЦ РАН, Москва). <strong>Н.А. Иванова </strong>(МГУ, Москва) рассказала о проблемах и перспективах развития рынка труда и более осознаном выборе профессий молодежи России. Необходимость реформы рынка труда и занятости населения в Таджкистане, в связи с переходом на цифровую платворму, анализировались <strong>Н.Р. </strong><strong>Махмадуллозода</strong><strong> </strong>( МТМЗН РТ, Душанбе).

Применение иноваций в управление человеческими ресурсами отмечали в докладе <strong>Ю.Ю. Петрунин, А.Е. Пугачева</strong>(МГУ, Москва), а в сфере занятости и профессиональных навыков обсуждались <strong>М.А. Малышевым</strong> (МГУ, Москва). Изучению безработицы «на цифровом» рынке труда и деятельности основных регуляторов рынка труда, таких как государство и профсоюзы, был посвящен доклад <strong>Е.А. Пановой</strong> (МГУ, Москва). Проблемы защиты прав служащих при банкротстве работодателя в современных условиях рассматривались <strong>О.А. </strong><strong>Львовой </strong>(МГУ, Москва).

Взгляды и позиций представителей различных конфессий к появлению искусственному интелекту и использование его в трудовой и религиозной деятельности были проанализированы в докладе <strong>М.В. Виниченко</strong> и<strong> М.В. Рыбаковой </strong>(МГУ, РГСУ, Москва). <strong>М.Б. Пивоваров</strong><strong>а</strong> (МГУ, Москва,) отметила, что под влиянием цифровизации экономики и внедрения новых технологий в различные сферы общества приводит к изменению отношения общества к ученым. По мнению <strong>Е.И. Прониной </strong>(Москва, ИС ФНИСЦ РАН), цифровизация обучения создает множество проблем, одной из острейших становится формирование личности дошкольника.

Особым типом в глобальном мире становится академическая миграция. В условиях пандемии возросли масштабы виртуальной мобильности на базе цифровых технологий, о которой рассказала <strong>А.М. Рябинина</strong> (МГУ, Москва). Актуальность дистанционного трудоустройства уязвимой молодежи в цифровую эпоху рассматривались <strong>Ш.А. </strong><strong>Ашуровым</strong> (ЮНИСЕФ, Душанбе).

Последствия влияния пандемии на социальное здоровье трудовых мигрантов из государств ЕАЭС на основе анализа результатов исследований рассматривались <strong>И.А. Селезневым</strong> (ИСПИ ФНИСЦ РАН, Москва). Проблемы создания цифровой аналитической платформы для предоставления статистических и административных данных анализировала И.П. Мамий (МГУ, Москва). О состоянии российского третьего сектора и о проблемах филантропиии, ее ответе на вызовы пандемии COVID-19 рассказал <strong>А.Я.</strong> <strong>Лившин</strong><strong> </strong>(МГУ, Москва).

Подводя итоги, можно отметить, что социальная защита в контексте цифровизации подразумевает использование технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами и социальной помощью, для этого требуется пересмотр законодательной базы и разработка ряда государственных программ, диверсификация социальных услуг уязвимым группам населения в кризисных ситуациях. Переход на цифровую платформу требует реформирования и реорганизации сферы образования, межведомственного взаимодействия, предоставления онлайн-услуг, внедрения единой информационной системы рынка труда и подготовки населения к цифровым трансформациям.