ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА (ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ)

Код статьи
S0132-16250000616-3-1
DOI
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Том/ Выпуск
Том / Выпуск №7
Страницы
48-57
Аннотация
Статья посвящена изучению профессиональных стратегий и гендерных паттернов поведения женщин, работающих в крупных бизнес-организациях на позициях менеджеров среднего звена. Рассматриваются наличие или отсутствие разных форм гендерной дискриминации в российских и международных корпорациях; способы разрешения дилеммы между высокой трудовой нагрузкой и традиционными домашними обязанностями; наличие гендерной специфики в планировании молодыми женщинами своих карьер и выполнении ими профессиональных обязанностей.
Ключевые слова
профессиональные стратегии • менеджеры среднего звена • корпоративные иерархии • гендерная дискриминация • гендерная идентичность • публичная и приватная сфера • стиль работы.
Дата публикации
01.07.2011
Всего подписок
1
Всего просмотров
582

Библиография

QR
Перевести