Библиография
Дополнительные библиографические источники и материалы
Брынза Н.С., Грозная А.Р. Исследование системы трудовой мотивации врачей и среднего медицинского персонала ООО «Поликлиника консультативно-диагностическая имени Е.М. Нигинского» // Университетская медицина Урала. 2016. № 2. С. 8–11.
Донцов В.Г. Дифференциация заработной платы медицинских работников для формирования мотиваций к полезному труду // Научные ведомости. Серия «Медицина, фармация». 2014. № 11 (182). Выпуск 26. С. 181–185.
Калабина Е.Г. Политика стимулирующей оплаты труда в бюджетных медицинских учреждениях // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2016. № 1. С. 120–128.
Лапина Т.А., Зательмаер Е.И. Организационно-методические основы внедрения эффективного контракта в бюджетных учреждениях здравоохранения // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 4. С. 143–148.
Стародубов В.И., Кадыров Ф.Н. Эффективный контракт в здравоохранении: возможности и риски // Менеджмент в здравоохранении. 2013. № 3. С. 6–15.
Темницкий А.Л. Мотивационный потенциал структуры заработной платы врачей // XVI апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах. М.: Изд. дом «Высшая школа экономики», 2016. Отв. ред. Е.Г. Ясин. В 4-х кн. Кн. 4. С. 394 403.
Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория. М.: ТЕИС, 1998.
Шишкин С.В., Темницкий А.Л., Чирикова А.Е. Стратегия перехода к эффективному контракту и особенности трудовой мотивации медицинских работников // Экономическая политика. 2013. № 4.С. 27–53.
Комментарии
Сообщения не найдены