В статье освещаются некоторые вопросы решения приоритетных задач трудового законодательства, согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, которые определяются принципами правового регулирования трудовых отношений. Принципы как правовая категория составляют основы регулирования любой отрасли права, в том числе и трудового, определяют направления развития отрасли права. Одним из таких принципов является принцип сочетания частных и публичных интересов, который нашел отражение в трудовом праве как принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений. Он направлен на сбалансирование различных интересов сторон трудового договора и государства.
Судебная защита, являясь гарантией обеспечения прав и свобод граждан, эффективно обеспечивает их защиту на справедливое и публичное разбирательство независимым и беспристрастным судом, полное восстановление в правах, включая исполнение судебного акта. В статье содержится обоснование права на обращение граждан за судебной защитой их трудовых прав, связанных с увольнением по инициативе работника. Исследованы условия прекращения трудового договора по инициативе работника, охарактеризованы основные подходы к пониманию таких категорий как наличие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и добровольность волеизъявления, определены основные тенденции их реализации при рассмотрении судом трудовых споров. В статье дается оценка складывающимся в судебной практике подходам к рассмотрению дел данной категории с учетом практики Верховного Суда РФ.
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека