Статьи автора

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ГОСУДАРСТВАХ ЕАЭС

Номер выпуска 12 от 07.03.2026

В статье проводится анализ того, в какой степени международные нормы, касающиеся стандартов минимальной заработной платы и содержащиеся в ключевых актах о правах человека: Всеобщей декларации прав человека 1948 г., Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. и Уставе Международной организации труда, а также в Конвенции МОТ 1970 г. об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (№ 131), реализуются в пяти государствах ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане и России). Сформулирован вывод о том, что толкование различных международных трудовых стандартов, касающихся минимальной заработной платы, представляет собой взаимосвязанную систему актов контрольных органов различных международных организаций, а право человека на заработную плату, обеспечивающую достойный уровень жизни для самого работника и его семьи, сформировалось в качестве универсального права человека. Доказывается, что все пять страны ЕАЭС имеют достаточный потенциал для существенного повышения минимальной заработной платы.

20 0