By this author

EMPLOYMENT CONTRACT AS A PRIVATE LAW TRANSACTION: LEGAL QUALIFICATION AND APPROACHES OF JUDICIAL PRACTICE

Issue number 9 from 07.03.2026

В правоведении сложился традиционный подход о том, что трудовой договор – особое соглашение между работником и работодателем, заключение и исполнение которого регулируется нормами трудового права. В юридической доктрине и судебной практике от данного подхода постепенно стали отказываться, рассматривая отдельные положения (части, условия) и в целом трудовой договор, а также трудоправовые выплаты в качестве сделки (гражданско-правовой, корпоративной и т.д.). Трудовые договоры в ряде случаев стали квалифицироваться по нормам иных отраслей законодательства (например, гражданского, корпоративного и банкротного), в том числе как смешанные и непоименованные договоры. Привычной практикой стала правовая оценка трудового договора или исполнения по нему как самостоятельной гражданско-правовой сделки. В настоящей работе исследуется указанная проблематика, дается оценка степени конвергенции норм различных отраслей права при квалификации положений трудового договора и (или) его исполнения. Анализируется предел возможной вариативной регламентации вопросов заключения и исполнения трудового договора отдельными отраслями права, а также основания оспаривания указанного договора. В результате исследования обобщается опыт судебной практики и предлагаются новые подходы к толкованию трудового договора как частноправовой сделки.

81 0

Collective portrait of the front-line generation of labor scientists (on the 80<SUP>TH</SUP> anniversary of the Great Victory)

Issue number 5 from 01.05.2025

Авторами предпринята попытка разработки системного междисциплинарного – юридического, историографического и социологического – определения и формирования одного из перспективных средств защиты исторической правды и национальной идентичности в условиях попыток искажения цивилизационного развития России. Утверждения и выводы, содержащиеся в статье, стали результатом глубокого анализа собранных соавторами массивов историографических данных, допускающего их использование для совершенствования концептуальных подходов к развитию институциональных структур. Анализ жизненного пути и научных разработок позволил сформулировать обобщенные выводы о причинах и условиях выдающегося влияния поколения ученых-фронтовиков на развитие науки трудового права, законодательства о труде и социальном обеспечении.

9 0

PROTECTION OF RIGHTS IN THE SPHERE OF LABOR SAFETY: STATUS AND PROSPECTS

Issue number 6 from 01.06.2025

В статье авторами рассматриваются изменения российского законодательства об охране труда последних лет, специфика правового регулирования трудовых отношений с учетом политической и социально-экономической ситуации, вносятся предложения по совершенствованию положений Трудового кодекса РФ. В дополнение к двум существующим принципам предлагается добавить еще два принципа института охраны труда - системности и непрерывности правового регулирования. Анализируется такое направление государственной политики в области охраны труда, как создание условий для формирования здорового образа жизни работников. Вносятся предложения по совершенствованию порядка учета и рассмотрения обстоятельств и причин возникновения микроповреждений и микротравм. Обозначаются направления развития системы российского законодательства об охране труда.

7 0